住友电工成立了由社长担任委员长的合规守法委员会，从组织上推进完善并强化合规守法体制所需的方针措施。该委员会除制作并发行合规守法手册、举办研修等活动外，还要掌握并分析集团横向的合规守法风险，制定集团内防患及应对策略，监控各部门的合规守法状况等。此外，还为国内外的集团企业提供指导和支援，强化以本公司合规守法活动为基础的合规守法体制。

合规守法意识的宣传活动

住友电工以确认合规守法风险、贯彻防患及应对策略以及加强合规守法意识为目的，针对董事以及所有基干职干部，每年分别定期由合规守法委员会主办相应的研修。并且，针对新员工以及新晋升到各个级别的人员也举办同样的合规守法研修。

“住友事业精神”集团“经营理念”及“企业行动宪章”所倡导的理念和行动规范是本集团合规守法体制的基础，公司通过各种研修、领导的言传身教等多种机会，努力向全体员工进行宣传渗透。

随着住友电工事业全球化的推进，集团国外关联公司也在全力强化推进合规守法体制。在国外的合并决算关联公司中引进当地法规员工行动规范“Business Code of Conduct”，同时还举办了“当地经理层合规守法研修”。研修内容由两部分组成∶(1)合规守法的重要性及住友电工集团的举措；(2)各国法律及违规事例。（聘用当地律师担任讲师）

另外，作为SEI大学的一部分，还邀请国外关联公司的经理前来日本进行研修，即“Global Manager Development Program（全球经理发展项目）”，通过住友历史和事业精神、12 VISION、公司统管等讲座及小组讨论来渗透合规守法意识，以其形成整个住友电工集团的集体感。