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合规守法

合规守法的基本思想

住友电工把合规守法及维护企业伦理作为经营的根本,坚信遵守法令法规及维护企业伦理即是企业的社会义务,也是企业永存发展不可动摇的基础。为此,很早就开始着手完善合规守法的体制,并以2003年2月因违反《禁止垄断法》而受到公平交易委员会劝告事件为契机,更进一步强化了公司的合规守法体制。
尽管如此,2010年5月,光纤电缆相关产品的销售受到公平交易委员会采取措施改正的命令,汽车线束相关产品也在2012年1月受到了公平交易委员会的缴纳罚款命令之外,还受到国外竞争当局的调查,其中2013年7月收到了欧洲委员会做出的关于存在违反欧洲竞争法行为的决定。(住友电工集团积极协助欧洲委员会展开调查,被免除罚款。此外,在美国、加拿大、澳洲也积极配合竞争当局进行调查,我们认为今后在相同交易中不会出现来自这些当局的刑事处分及行政处分。)
2009年6月,光纤电缆相关产品受到了公平交易委员会的介入调查之后,住友电工已感到这是极其严重的事态,在坚决遵守《禁止垄断法》的同时,立即聘用外部专家协助调查是否存有其它违法现象,以期早期发现和杜绝违反《禁止垄断法》的行为,还集中举办了竞争法合规守法的研修活动,制定了《竞争法合规守法规程》,进一步加强了建立由专任组织等实行体制的集团全体竞争法合规守法体制。去年1月汽车配线束相关产品受到公平交易委员会的缴纳罚款命令,以及今年7月欧洲委员会的决定,虽然是针对以前违反行为的调查结果等具体实施,但我们也深刻地进行了反省,并严肃对待,为防止重蹈覆辙,将维护竞争法、做好合规守法定位为最重要课题,真心诚意地开展倍受社会信任的公正企业活动。

合规守法委员会

住友电工集团成立了由社长担任委员长的合规守法委员会,从组织上推进完善并强化合规守法体制所需的方针措施。该委员会除制作并发行合规守法手册、举办研修等活动外,还要掌握并分析集团横向的合规守法风险,制定集团内防患及应对策略,监控各部门的合规守法状况等。

渗透合规守法意识的措施

・合规守法手册

合规守法手册规定了员工从法律和伦理角度采取与社会共鸣行动可参考的具体事项。该手册除向本公司的员工发行之外,还向集团公司的员工发行。

・合规守法教育

竞争法合规守法研修
竞争法合规守法研修

住友电工以确认合规守法风险、坚决贯彻防患于未然措施以及加强合规守法意识为目的,每年定期由合规守法委员会针对董事及基干职干部,分别举办研修活动。还以新员工及新晋升员工为对象举办合规守法研修。
“住友事业精神”、“集团经营理念”以及“企业行动宪章”所倡导的理念和行动规范是本集团合规守法体制的基础,公司通过各种研修、领导的言传身教等多种机会,努力向全体员工进行宣传渗透。

可在此阅览“住友事业精神”、“集团经营理念”以及“企业行动宪章”的详细内容。 经营理念

法务咨询制度

为尽早发现合规守法问题苗头,通过自我净化功能予以解决,分别在公司内部和外部(法律事务所)设立了员工咨询申报窗口,针对听取到的信息,合规守法委员会迅速展开调查并采取必要措施,指导日本国内关联公司设置独立的内部窗口,同时还把本公司设在外部的窗口作为整个集团的社外窗口统筹运营。每月发行公司内部报刊,对法务咨询制度进行宣传,努力做到深入人心。

竞争法合规守法体制

遵守国内外竞争法方面,为彻底杜绝包括集团内部可疑行为在内的卡特尔、行业垄断行为,继续实施竞争法相关的合规守法研修,同时,在合规守法委员会之下,在行政管理部门成立了“竞争法合规守法室”,与各本部专门组织或竞争法合规守法推进负责人紧密联手,运用包括限制与同行业其他公司接触规定在内的《竞争法合规守法规程》,并构建可对遵守状况进行监控的体制等,集团上下一心,怀着绝不退缩的坚强信念,继续努力。

向国外集团公司渗透

随着住友电工事业全球化的推进,注重加强整建国外集团公司的合规守法体制。面向国外合并决算子公司,引进了符合当地法规的员工行动规范(Business Code of Conduct),并举办“针对公司经理级干部的合规守法研修”。

邀请国外关联公司的经理来日研修
邀请国外关联公司的经理来日研修

此外,作为SEI大学教育的一环,举办了以“全球领导能力培养程序”为题的研修,通过讲解住友的历史和事业精神、本集团的经营蓝图、合规守法以及展开实践性主题相关的分组讨论,以期渗透合规守法意识和培养住友电工集团的一体感。

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