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致辞

以“Glorious Excellent Company”为目标

住友事业精神包括现代的CSR理念。

社长 松本 正义

“住友”有400多年的历史,“住友事业精神”是住友事业的精神基础。住友事业精神是住友传统精神的集大成。早在明治时代,就记载于住友家法中的“经营要 旨”,其代表性文句是“重视信用、务求实际”、“随时势之变迁、计理财之得失,弛张兴衰虽有之,苟求浮利,轻举冒进,勿为之”,此外还有“重视技术”、 “尊重人才”、“远大计划”、“利人利己、公私兼顾”等,被住友人代代延绵传承至今。
距今约100年前,第二代住友总理事伊庭贞刚为了从根本上治理铜精炼厂排出的亚硫酸气体引起的大气污染问题,投入巨额资金,将铜精炼厂迁移到濑户内海的无 人岛上,与此同时,大力开展植树造林事业,每年植树超过百万株,为了使因常年开采铜矿而荒芜的别子群山恢复到郁郁葱葱的本来面目,倾注了毕生精力。第三代 总理事铃木马左也等后任继承伊庭贞刚的志向,将植树造林事业扩大到全国规模,1939年,脱硫中和工厂的建成,彻底解决了大气污染问题。
这种贯穿于历代经营的事业精神与今天的CSR理念息息相通,作为我们住友集团的共同财产一脉相承。

创业以来一直贯彻完成与社会相协调的企业活动。

住友电工自1897年创业以来,坚定不移地把住友事业精神作为经营根基,无论处在任何时代,都注重与社会的和谐,开展负责任的企业活动。
举例而言,在1923年发生了关东大地震,关东地区的电线制造商的工厂被震毁,导致以铜为首的原材料价格高涨,我们住友电工作为能够提供震后重建所必需的电线电缆的唯一厂家,按震灾前的价格,及时交货,履行了社会责任。
这种信用第一、在任何情况下都以社会为重的经营态度在劳资关系中也得到贯彻执行,出于对1921年劳资纠纷的反省,公司与工会之间对任何事情都做到彻底地 对话,并一定严守对话结果,通过构筑这种牢固的信赖关系,至今从此未发生一起劳资纠纷。住友电工集团不进行房地产投资等与企业活动无关的投机性活动,这种 坚实的经营路线,即使在20世纪80年代后期的泡沫时代也没有丝毫动摇。

以实现“Glorious Excellent Company”为目标。

尊重历史,继承传统,我就任住友电工社长后,把“住友事业精神”和“住友电工集团经营理念”等企业形象具体化,概括为 “Glorious”,把本集团公司整体业绩定量化,概括为 “Excellent”,以“Glorious Excellent Company”展示了本集团公司的应有姿态。为实现“Glorious Excellent Company”的目标,只有住友事业精神才是我们住友电 工集团的原点,按照基于住友事业精神制定的住友电工集团经营理念,开展事业活动,在广泛领域为社会做贡献,保持持续性发展,成为倍受社会信任和信赖的企业 集团,我想这正是住友电工集团的CSR。
本公司很早以来在合规守法、环境、采购与物流、安全、品质、人权、奉献社会以及信息披露等领域,由各主管部门自主地制定各自的CSR课题和目标,并在集团 内进行了整体推进,在2004年7月专门设立了“CSR委员会”,监控各部门的进展情况,展开更加稳步扎实CSR措施。为了促进集团全球化的CSR对应, 又于2010年7月新设了“CSR推进室”。
如果通过本网站,能使各位朋友对本集团公司展开的这些活动有所了解,我将深感荣幸。
希望各位继续给予指导和鞭策。

社长 松本 正义

可在此阅览“住友事业精神”的详细内容。

可在此阅览“Glorious Excellent Company”的详细内容。

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