主任 杨志

大家好,我是杨志,31岁,来自安徽宣城。我进入住友电工集团工作6年了。

目前从事什么样的工作?

我目前担任SHMC钻头线主任一职。众所周知,生产计划能否如期达成,与人员、设备的安排息息相关。我的工作职责就是按照生产管理课提供的月度大计划,合理安排产品的加工顺序、推进加工进度,完善和落实钻头线生产计划和人员的协调与统筹工作。同时我也充当着生产一线员工与上级领导之间沟通交流的桥梁角色,应公司号召,每月收集产线员工意见反馈给上长,再将处理结果反馈给到产线员工,提升员工对公司的满意度与归属感,也让公司领导及时了解员工状况。

你认为工作的价值是什么?

①工作带给我们最直接的价值就是报酬,是我们生活的基本保障,是对家庭的责任承担。
②工作帮助我们建立健全价值观和是非观,通过人与人之间的交流,不断形成健全的人格。
③工作带给我们成就感,通过制定合理的工作目标,付出一定的时间及精力,使达到的成果最大化,满足自己的期盼,享受努力拼搏过后的成就感。
④工作使我们有底气在社会立足,取得别人的尊重。

工作有何心得*所学*所得以及失败的经验?

①学习和成长:刚刚担任主任一职时我是极其不适应的,一方面是对于产线的设备并不完全熟悉,这样就没有足够的技术支撑我去处理一些专业的问题。另一方面是我并没有做管理者的经验,对于人员的协调做的不是很好,所以刚做主任的时候没有什么威信。但是我不愿意轻易放弃,所以我一方面提升自己的专业技能,另一方面加强和领班、员工的沟通交流,不断学习,慢慢的成长,渐渐的带领钻头线员工实现技能的提升,缩短了生产周期。
②互相尊重:工作中想要得到员工的尊重,首先要先尊重员工。对于工作中员工的意见与反馈,要倾听并尽量去帮助实现,这样不仅能够让员工感受到被尊重与重视,也能激发员工工作的积极性,使自身的价值得到体现,从而潜移默化的提升对我们自身的尊重。

加入住友电工之后,最满意的是哪一点?

住友电工集团对安全的重视是很多公司所不及的。每月安全巡视、一周一次安全培训,对于员工安全意识的养成是潜移默化的。 住友电工集团给员工提供象棋、乒乓球、羽毛球等运动场地与器材,不定期开展运动会、朗读比赛等活动,培养员工兴趣爱好,调动积极性。每年组织员工聚餐、团建,不仅促进员工之间凝聚力的培养,也使得员工时刻感受到公司对自身的关怀。

对客户说一句话吧

我们始终坚持将产品品质做到最好,货期做到最短,期待长久合作共赢。