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社长新年致辞（面向员工的致辞概要）
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2010年1月4日
住友电气工业株式会社
社长 松本 正义
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纵观世界经济，在欧美国家，人们仍未消除对金融体系的不安心态，而日本也呈现持续性的通货紧缩以及日元不断升值等状况，经济第二次跌入谷底的可能性依然存在,变幻莫测的经济形势,不能不令人为之担忧。另一方面，以中国为代表的经济飞速成长国家的影响力日益增强，推进了世界经济多极化的进程，与此同时,令人担忧的地球变暖、水资源、粮食问题等重大课题日渐凸显，资源价格猛涨等问题也比比皆是，巨大的结构变化、思维模式转变的局面日臻呈现。回顾过去，本集团公司克服了重重困难，每克服一次困难都成为新一轮增长的动力。本年度，更要求我们以“万事入精”､“严守诚信”､“不图浮利”不被时代趋势所动摇的坚定理念为根本，发扬积极进取的精神，构建能够灵活应对各人业务乃至企业果断变革和环境变化的坚韧企业体制。基于上述情况，今年,我向大家提出以下３点希望。
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- 第一点希望是“坚持改善活动,做到立竿见影”
- 希望集团全体员工提高对信息的敏感度，充分认识到顾客和社会对SEQCDD(※)的要求和范围会随时发生变化，经常磨练对本职工作的问题意识，通过贯彻现场、现物、现实的三现主义发掘潜在的问题，坚持不懈地采取果断措施。
希望大家在做好密切交流的基础上，保持适度的紧迫感和体谅之心，以实现考虑整体最佳效应的“自己工序自行完结”为目标，注重成效，努力展开SEQCDD等改善活动。
(※)SEQCDD：“S：安全、E：环境、Q：质量、C：成本、D：物流・交货、D：研究开发”
- 第二点希望是“培养定量化的习惯”
- 当前，企业经营环境瞬息万变，随着本集团公司的不断扩大，全球化的进程日益推进，在达成目标的过程中，明确数量和时间，考虑具体对策的“定量化”显得尤为重要。定量化能在相关人之间明确出口（具体的目标和方法）和时间轴（目标达成的日程表），推进共享化，这样才能把每个人的矢量凝聚成一股巨大能量。因此,希望大家务必培育定量化的习惯。
默契知识曾经作为一种企业优势，被允许不受时间限制逐步传承，然而在多元化、全球化迅猛发展的当前，默契知识很可能会成为今后开展工作的一大风险。因此，对于默契知识，希望大家在探讨标准化的同时，力求用数值和文字指南手册等，实现知识可视化，以促进相关人之间的知识共享。此外，还希望大家通过推动知识可视化，选取出确实重要的默契知识，以坚忍不拔的毅力,努力钻研,彻底继承。
- 第三点希望是“鼓足干劲积极进取！ ”
- “万事入精”教导我们做买卖固然重要，但首先要学会作人，做任何事情都要诚心诚意，这是住友事业精神的根本所在。而正是在这个动荡时期，结果如何将取决于每个人的观念和努力。希望全体员工怀着“积极的进取之心”、“旺盛的冒险精神”、“革新的远大志向”、“不达目的不罢休的热情”，以“尽人事而待天命”的心态，诚心诚意地投入到工作中去。此外，为了使大家做到工作时全力投入，休息时尽情放松，以张弛有度的工作方式欢度工作和生活两不误的充实人生，请务必注意日常的健康管理，推进对业务的重新评价,提高工作效率。
为实现住友电工集团的理想目标——“Glorious Excellent Company”，大家要铭记合规守法,维护企业伦理，本着健全的危机意识，以快活明朗、精神抖擞、积极乐观的态度，把“坚持改善活动,做到立竿见影”、“培养定量化的习惯”、“鼓足干劲积极进取”这三点希望切实付诸于日常工作中。
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