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社长新年致辞(面向员工的致辞摘要)

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2022年1月 4日
住友电气工业株式会社
社长 井上 治

值此2021年来临之际,谨祝大家新年快乐!

去年,随着新型冠状病毒疫苗接种的持续开展,全球经济逐渐复苏,特别是在欧美地区。但由于疫情规模的再次扩大,经济活动仍出现了停滞等现象,导致了不稳定状态的持续。
在新的一年中,新冠疫情所导致的影响和变化,是我们无法规避的困难。同时,对于常态化疫情防控导致的变化,也不能全部视为危机。只要每一个员工在各自的业务中敏锐感知变化,采取迅速、灵活的应变举措,必定能够实现进一步的成长。

在认清上述因素的基础上,今年希望大家完成以下3项要求。

1. 构筑应变能力强的企业体制

第1项要求,是"构筑应变能力强的企业体制"。希望大家推进并开展具有定量目标的SEQCDD(即S:Safety安全、E:Environment环境、Q:Quality品质、C:Cost成本、D:Delivery物流及交货期、D:Development研究开发)活动。
希望大家重视安全工作,积极听取一线现场的呼声,切实做到将风险遏制在萌芽状态。
此外,希望所有部门争取实现更高的生产效率,杜绝浪费。
在此,我强烈呼吁,为了构筑能够承担一定的外部环境变化、强健的企业体制,希望大家在各自的业务中继续努力,并切实执行改善工作。

2. 充分利用商务机遇

第2项要求,是"充分利用商务机遇"。
促进从石化燃料向可再生能源转换的"绿色转型"(GX);通过数字技术的运用,促使产品服务及商务模式等的变革,实现竞争力强化的"数字转型"(DX);取"互联/Connected、自动驾驶/Autonomous、共享/Shared & Services、电动/Electric"首字母后的略写"CASE",
以上这些都与本集团事业存在千丝万缕的关系,是实现未来持续性发展的千载难逢的良机。希望大家从各种角度、本集团所拥有的资源等方面进行审视,强化相关工作,争取将商务机遇转化为稳固的成果。

3. 贯彻落实合规

第3项要求,是"贯彻落实合规"。
很多企业在去年,在一瞬间丧失了长年累月形成的信用与信任。遵守法令、维持企业道德,是企业获得社会的信任和尊敬、实现持续发展的绝对条件。并且,住友电工集团以住友事业精神作为全部企业活动的根本,那就是"万事入精"、"严守诚信"、"不图浮利"、"重视技术"、"尊重人才"、"远大计划"、"利人利己,公私兼顾"。
在此,强烈呼吁大家开展符合住友事业精神、Code of Conduct/行动规范的活动。
此外,我们还呼吁大家进行纵横双向的活跃交流,全员共同参与职场建设,通过传达/领会/连接,建设开放明朗、沟通顺畅、团结一致、充满活力的职场。

在常态化疫情防控中,希望大家保持积极乐观的态度,在困境中抓住下一步成长的机遇,为实现22蓝图而努力奋斗。

以上

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